Commerce

Recrutement CHEF DE PUBLICITE
Missions

• Recueillir et comprendre le besoin en communication, auprès du responsable de marque
• Connaître les habitudes de la marque en matière de communication et l’historique des précédentes opérations médias.
• Cerner les objectifs de la campagne : définition de la ou des cibles à viser, ainsi que de la forme et du fond du message à diffuser.
• Positionner le client sur son marché par rapport à la concurrence afin d’identifier la meilleure tactique de communication ; observer les pratiques de la concurrence directe et indirecte.
• Analyser la typologie clientèle, en s’appuyant sur les panels émanant d’instituts d’études, mais aussi sur des analyses pouvant être produites au sein de l’agence, par des chargés d’études.
• Réfléchir aux recommandations stratégiques, en collaboration avec le directeur de clientèle, l’acheteur médias et le planner stratégique : définir les supports et le planning de diffusion des campagnes publicitaires, concilier objectifs marketing et commerciaux…
• Demander et négocier des devis auprès des différents prestataires à impliquer dans le projet 
• Rédiger et présenter le plan médias pour obtenir un accord de la part des responsables décideurs
• Suivre et mesurer l’atteinte des objectifs, en termes d’audience et éventuellement de taux de transformation client, c’est-à-dire l’impact de la campagne publicitaire sur les ventes. Animer tout ou partie des équipes créatives, techniques et des prestataires ; centraliser et diffuser les informations inhérentes au plan médias, au sein du groupe de travail
• Suivre le budget et optimiser, en permanence, les investissements publicitaires.

Formation

Avoir un Bac + 5 en communication, marketing spécialisé en publicité et/ou gestion de marque avec une expérience de 5 ans min dans le domaine

Envoyez par mail simes.logistic@simes-international.com CV en français avant le 22 Septembre 2017
>> Mettre en objet CHEF DE PUB

RECRUTEMENT Agent en passation de marché

Missions

• Participer à la préparation des dossiers d’appel d’offres et de passation de marchés ;
• Participer activement au dépouillement, à l’analyse et à la sélection des offres des fournisseurs ;
• Rédiger des procès-verbaux ;
• Participer à la préparation des contrats de fournitures, biens et services en tenant compte des calendriers d’activités établis ;
• Effectuer les achats de produits, équipements, biens et services ;
• Tenir à jour les états d’avancement des différents contrats ;
• Veiller au bon respect des procédures d’achats, à l’élaboration et au suivi de tous les documents nécessaires (douane, transit, logistique, etc.) ;
• Utiliser l’outil informatique et les logiciels de gestion des approvisionnements et des stocks ;
• Préparer les marchés d’acquisition de petits matériels présentant les meilleurs rapports qualité-prix et délais d’approvisionnement ;
• Etablir et tenir à jour une banque de données sur les fournisseurs ;
• Suivre les consommations de matières et fournitures, ainsi que l’évolution des prix ;
• Evaluer et sélectionner les fournisseurs